La VGP ou Vérification Générale Périodique est une obligation légale imposée aux employeurs pour assurer la sécurité des travailleurs utilisant des équipements et machines. Ces contrôles réguliers permettent de détecter les anomalies ou détériorations susceptibles de créer des dangers.
Selon le Code du Travail (articles R.4323-23 à R.4323-28), ces vérifications doivent être effectuées par des personnes qualifiées, internes ou externes à l'entreprise, et les résultats consignés dans un registre de sécurité.
Toute entreprise possédant des équipements concernés par la réglementation, quelle que soit sa taille.
Chargés de la mise en application et du suivi des vérifications au sein de l'entreprise.
Bureaux de contrôle et vérificateurs habilités à réaliser les vérifications.
Évitez les sanctions administratives et pénales en respectant vos obligations réglementaires.
Protégez vos salariés en garantissant des équipements sûrs et conformes.
Anticipez les défaillances et optimisez la durabilité de vos équipements grâce à un suivi régulier.
Les VGP doivent être réalisées par des personnes qualifiées, internes ou externes à l'entreprise. Pour certains équipements, le contrôle doit obligatoirement être effectué par un organisme accrédité.
Suite à une VGP, un rapport détaillé est établi mentionnant les équipements vérifiés, leur état, les éventuelles non-conformités et les mesures correctives à mettre en œuvre. Ce document doit être conservé dans le registre de sécurité de l'entreprise.
Le non-respect des obligations de vérification peut entraîner des sanctions administratives (mise en demeure, arrêt d'activité) et pénales (amendes pouvant atteindre 10 000€ par équipement non vérifié, voire des peines d'emprisonnement en cas d'accident).